Upplever du att det är svårt att veta hur bra er organisationskultur egentligen är?
Du är inte ensam. Men, med hjälp av nya assessment-metoder, moderna kartläggningsverktyg och artificiell intelligens kan arbetsgivare få en ny förståelse för organisationskulturen och dess påverkan på teamet, organisationen och individen.
Under den här morgonen berättar Mattias hur en organisation kan tydliggöra sin egen organisationskultur, säkerställa både sund tillväxt och fortsatt framgång, skapa stabila och transparenta stödprocesser för ett djupgående värdegrundsarbete samtidigt som man arbetar med hållbar förändring.
Mattias och teamet på Artificial Analytelligence har utvecklat ett digitalt och evidensbaserat kartläggningsverktyg för kvalitativ assessment lämpat för både små företag och globala koncerner.
Kvalitativ assessment ger även ledare en tydlig bild över vilka medarbetare som bör rekryteras för att matcha den befintliga organisationskulturen och värdegrunden. Ledningen får tillgång till värdefull information om hur den befintliga kulturen skulle kunna utvecklas till en önskad kultur och individuella medarbetare får feedback kring hur de själva kan bidra till det önskade kulturläget.
Välkommen på en inspirerande morgon!
